为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平，拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率。加强企业文化建设，增强宇创安保内部的交流与凝聚力，5月27日宇创安保董事长、总经理周永凤亲自带领中高层管理人员及公司骨干近20人前往千岛湖，开展了一次别开生面的团队建设活动。

　　此次团队建设活动形式多样，有红色文化教育、探索水下古城、酣畅淋漓的卡丁车大赛、挑战自我潜能的水上运动以及重回靶场的射击比赛。

　　在红色教育活动中，重温毛泽东思想，发扬光荣传统，不忘初心，牢记使命，居安思危，严守纪律，力求工作圆满，着力增强创新意识。在党的科学理论指导下，公司党员干部带头干，着力提高落实制度，强化责任担当意识，改进工作作风，认真贯彻落实公司领导层的各项决策和部署，切实加强重点工作推进力度，对安排的工作及时进行督促检查，积极与职能部门联系，保证高效的在最短的时间内解决最实际的工作。

　　参与卡丁车、皮划艇、射击比赛中，大家竞逐而行，互相鼓励，展现了宇创人健康、团结、昂扬的精神面貌。

　　活动结束后，大家欢聚一堂，举杯畅饮，尽享当地美食，更是把大家的热情燃烧到了顶点无形中增加了同事们之间的感情，提高了大家的默契和团结。

　　鼓励先进，同心同行，公司评选出2021年度工作中表现突出、成绩优异人员颁发了荣誉证书，并给予了奖励。宇创安保用实际行动证明了，打造一支高素质和高效率的管理队伍不仅仅是一个口号，更是融入到企业文化的信念。

　　通过本次丰富多彩的团建互动，从而加强中高层管理人员之间横向交流，使中高层管理者在组织中的角色清楚、定位明确，在今后管理中能够切实起到承上启下、承前启后的作用。

　　本次的团建活动也再次激发了中高层管理者及骨干的积极心态，统一了中高层的管理理念，增加了宇创安保中坚力量的团队凝聚力。

　　恭祝公司四周年，蓬勃发展、永创辉煌！